Un imparcial Vista de demanda laboral de primera instancia
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Es crucial comprender estos pasos para asegurar tus derechos laborales y respaldar un proceso cabal y transparente.Descubre todo al respecto